Если меня спросят, что по-настоящему меняет компании, я не назову «стратегию» или «рекламу». Я скажу — люди. Точнее — правильные люди.
Не самые опытные. Не с самыми громкими резюме. А те, кто в нужное время оказывается в нужном месте — и меняет всё.
Один сильный продавец — и выручка растёт в 2 раза.
Один операционист — и вы перестаёте быть «вечным пожарным».
Один токсичный сотрудник — и вся мотивация команды обнуляется за 3 недели.
Я видела, как компании годами «топтались», пока не брали того самого человека. И как всё изменилось — за 2-3 месяца.
Для меня найм — это не про резюме.
Это про то, как бизнес получает новый уровень.
Когда собственник перестаёт «тянуть всё сам». Когда команда работает в одном ритме — без постоянных напоминаний. Когда каждый знает: за что отвечает, зачем это нужно и куда идет компания.
Вы нанимаете, чтобы закрыть вакансию.
Я — чтобы дать свободу, рост и устойчивость.
📈Правильно подобранные люди — это не расходы.
Это инвестиция. В ваше время. В вашу прибыль. В ваше спокойствие.
А вы верите, в трансформацию бизнеса через найм?
Или для вас это всё ещё «просто поиск сотрудника»?
